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公司召開2019年度黨建工作責任制暨中層干部考核會議

發布時間:2020-01-06 來源:信息員

2020年1月3日Manbetx体育手机版,公司黨委對基層黨組織及其負責人年度黨建工作進行了考核測評,并開展了中層干部考核測評。公司班子成員,管理咨詢、機關中層干部及機關職工代表50余人參加Manbetx体育手机版,會議由公司黨委副書記Manbetx体育手机版、紀委書記、工會主席銀桂林主持。

會上Manbetx体育手机版,綜合黨支部、人力資源黨支部Manbetx体育手机版、生產經營黨支部Manbetx体育手机版、漢中項目黨支部、阜康項目黨支部負責人分別從思想Manbetx体育手机版、作風、組織、宣傳、支部班子自身建設、反腐倡廉、制度建設、落實維穩工作及群眾工作等方面進行了總結,向黨員和職工報告了支部2019年黨建工作開展情況、存在不足、解決思路、改進措施,以及下一步工作計劃,并對2020年重點工作做了說明Manbetx体育手机版。與會人員本著客觀、公正的態度,對本單位黨組織工作、黨組織負責人進行了測評Manbetx体育手机版。

隨后,19名中層干部通過PPT,以圖文并茂的方式分別從素質能力、工作業績、廉潔自律、工作亮點Manbetx体育手机版、存在問題及改進措施等方面對2019年度工作進行了全面述職匯報,深入進行自我剖析,總結了成績,反省了不足Manbetx体育手机版,并闡述了今后的努力方向,表達了履職盡責做好工作的態度和決心。

公司黨委書記、執行董事韓瑞作了總結講話。他對大家工作上有一定亮點和深度思考的匯報給予肯定,強調每年的述職評議工作,對于企業營造公平、公正的用人環境,形成有利于科學發展的用人導向,調動和激發全體干部的工作積極性Manbetx体育手机版,推動公司工作全面發展具有十分重要的意義。希望匯報要突出工作亮點Manbetx体育手机版、存在問題和改進措施,以此促進互相提高;中層干部要堅持標準Manbetx体育手机版,注重實績和實效,實事求是,認真分析工作中的得與失,好的方面要繼承發揚,不足之處努力改進,始終圍繞公司生產經營目標,直面當前面臨的困難和挑戰,提高履職能力,強化責任擔當,共同推動公司各項工作邁上新臺階。

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